Alejandro comenzó a estudiar Computer Science con becas de solo 300€ al mes. Trabajaba con open-source pero el salario era muy bajo, apenas $18,000 anuales.
Trabajó para empresas españolas haciendo open-source para clientes como Telefónica, Vodafone, BBVA. Viajó a Brasil, Chile, México, y logró aumentar su salario a $40,000.
Siguiendo su pasión por el open-source, creó su propia empresa de desarrollo de software libre. Aunque facturó más de $1M USD en 8 años trabajando en 500 proyectos y creando un equipo, carecía de habilidades empresariales clave. Trabajaba muchas horas, llegó a pesar 110 kgs y después de todos esos años solo tenía $100,000 en el banco y un salario de $1,000 al mes.
Se mudó a Silicon Valley. Realizó 1,000 entrevistas en 100 empresas y logró varias ofertas en Yahoo, Splunk, MachineZone, Thomson and Router. Aceptó una oferta en Splunk y su salario aumentó de $40,000 a +$200,000 anuales.
Se unió a Adobe y aumentó su salario de $300,000 en 2017 a $600,000 en 2021. Ayudó a crecer a más de 100 Ingenieros de Software en Silicon Valley. Consiguió la visa O1 para personas extraordinarias en Estados Unidos.
Consiguió alcanzar un salario de $1 millón al año en Microsoft (LinkedIn). Pudo ganar 1 millón de dólares mientras viajaba por más de 15 países. Escribió el libro "Cracking the DevOps Interview" para ayudar a otros.
Se convirtió en ciudadano americano, completando su transformación de ingeniero español a profesional de Silicon Valley. Después de 10 años, haber hecho +1000 entrevistas y haber visitado 65 países, creó EngineerGame: un framework para "hackear" tu carrera profesional en el sector tecnológico.
Años de Experiencia
Salario Anual
Entrevistas Realizadas
Países Visitados
Después de pasar de ganar $18,000 al año en España a $1 millón al año en Silicon Valley, me di cuenta de que había un patrón claro en mi éxito. No fue solo suerte o talento natural, sino un framework específico que me permitió multiplicar mi salario casi 10 veces.
EngineerGame nació de mi experiencia real: haber hecho más de 1,000 entrevistas, haber trabajado en Microsoft, Adobe y Splunk, y haber ayudado a crecer a más de 100 ingenieros. Quería compartir este conocimiento para que otros no tuvieran que pasar por los mismos errores que yo cometí.
Este programa transformó la forma en que abordé la búsqueda de trabajo y el rendimiento diario en el trabajo, proporcionando una estrategia a largo plazo y un método probado que me permitió destacar y tener ventaja sobre otros candidatos, con el beneficio adicional de tener un mentor que brinda perspectivas invaluables dando dos saltos, el primero para Workshop y ahora para US con Datadog desde Madrid.
Me ayudó a descubrir el panorama actual para los ingenieros de software / datos, negociar oportunidades y alcanzar mis objetivos. La experiencia, energía y positividad del programa han sido invaluables para duplicar mi salario y sentirme seguro en la evolución de mi carrera profesional.
Lo mejor es la comunidad. Gracias al programa Engineer Game, he logrado obtener una visión más amplia en mi carrera como ingeniero de software, expandir mi red de contactos y mejorar mi desempeño en las entrevistas para asegurar la posición de mis sueños en San Francisco con posiciones en Ebay, Walmart y ahora una posicion de 242k en Google.
Con 4 años de experiencia como ingeniera de software y mientras estudiaba un máster en Estados Unidos, buscaba oportunidades laborales en Silicon Valley. Gracias a la mentoría, pude optimizar mi perfil y destacar en las entrevistas. En poco tiempo, aseguré una oferta en Meta con una compensación total superior a los $190k.
Les comparto un gran logro para mi, el primero de muchos gracias a este increible programa en confianza, direccion, golpes certeros y una vision critica de branding. Hoy me muevo de 35k a 100k uniendome al grupo de 100k, inicie esta semana en Mercado Libre como Data and analytics Engineer.
Consegui 3 ofertas de trabajo por encima de 115k + bonus desde Malaga para empresas como Homa, Superbets y Stream, gracias a mejorar mi visibilidad y marca personal aparte de entrevistarme para compañias como Meta, Google y Datadog.
Quiero decirles que acepte una oferta con Kraken como Sr Backend Engineer aumentando mi TC por encima del 50% despues de Paypal. Este logro es gracias Ud y la comunidad. Ahora a aprovechar el momentum y jugar EngineerGame a largo plazo.
Pude asegurar distintas ofertas con Meta y Google, al final gracias a la ayuda de Alejandro y el programa a negociar decidi aceptar con Google y pude subir mi compensación a 700k.
He estado un poco ausente pero queria compartirles que recibi oferta con Nvidia como Frontend Engineer, cuando entre a Engineergame estaba desempleado y sentia que la depresion me iba a comer vivo, poco despues encontre un trabajo con un salario decente, pero Alejandro siempre me empujaba a seguir buscando algo y mostrar mejor version de mi en cada entrevista. Ahora va a ser mucho mas que el doble y quiero agradecer a Alejandro y al programa por todo el apoyo e inspiración en este proceso.
Alumnos
Compensación Total
Salario Medio
Países
Ciudades
Roles
Aumento salarial
Ediciones
Conoce al equipo apasionado que hace posible EngineerGame. Profesionales expertos en tecnología y educación que comparten la visión de transformar la forma en que aprendemos.
Fundador & CEO
Ingeniero de software con más de 25 años de experiencia. Apasionado por la educación y la gamificación. Creador de la metodología EngineerGame.
Head of Marketing
Head of Marketing experto en marketing para infoproductos y educación. Lidera las estrategias de marketing y ayuda a los estudiantes a desarrollar estrategias efectivas para sus proyectos y carreras.
Head of Education
Head of Education especializado en plan de carrera, próximos pasos y claridad profesional. Ayuda a los estudiantes a definir su trayectoria, encontrar claridad en sus objetivos y tomar decisiones estratégicas para su desarrollo profesional.
Talent Manager
Talent manager, asesoramiento de alumnos en proceso de conocer el programa. Ayuda a los estudiantes a entender y aprovechar al máximo las oportunidades del programa.
Talent Manager
Talent manager especializada en gestión de talento y asesoramiento de estudiantes. Ayuda a los alumnos a desarrollar su potencial y alcanzar sus objetivos profesionales.
Mastermind Lead
Ingeniero de Software trabajando en empresas como HP con más de 15 años de experiencia. Mastermind Lead responsable de comunidad y de masterminds mensuales.
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