L''ecosistema che supporta gli Sviluppatori Software Senior nel raggiungere la loro massima compensazione

Tra $100K e $300K USD in aziende internazionali di primo livello, posizionandosi come Top Performer senza aver bisogno di più ore di lavoro, master, certificazioni o bootcamp

Riconosciuto in eventi, podcast, newsletter e gruppi di esperti

Fotografía de perfil: Sono Alejandro Acosta, fondatore di Engineer Game

Sono Alejandro Acosta, fondatore di Engineer Game

Sono stato nella tua stessa situazione e so cosa significa cercare lavoro nel settore tecnologico. Con una comprovata esperienza nel raggiungere i miei obiettivi di vita e nell'aiutare altri a fare lo stesso, sono fiducioso nella mia capacità di guidarti verso il successo nel complesso compito di cercare lavoro nel settore tecnologico.

  • Per oltre 25 anni, ho lavorato nel settore tecnologico e open source.
  • Dopo essermi trasferito nella Silicon Valley nel 2015, ho ottenuto un aumento significativo della mia compensazione, passando da $130k a $1M in totale.
  • Ho lavorato in aziende di primo livello come Microsoft, LinkedIn, Adobe e Splunk, e su progetti open source come Linux, GNU, GNOME e FSF.
  • Durante la mia carriera, ho partecipato a oltre 1000 colloqui di lavoro con aziende leader nel settore tecnologico come Amazon, Facebook, Google e Microsoft.
  • Posso sfruttare la mia esperienza e conoscenza per aiutarti a risparmiare tempo ed evitare errori comuni nella tua carriera.
  • Come mentore, ho aiutato con successo altri Ingegneri Software a ottenere posizioni in aziende di primo livello come Amazon, Twitter, Uber e Google.

Probabilmente non sei dove vorresti essere nella tua carriera

Il tuo stipendio non riflette il tuo livello e gli anni di esperienza

Rimani indietro mentre il tuo sforzo non si riflette nella tua compensazione.

Senti che i tuoi progetti non ti permettono di crescere

La routine ti fa stagnare e il tuo sviluppo professionale si ferma.

Non ti integri con la cultura del team o dell''azienda

Lavori in ambienti che non rispettano i tuoi valori o il tuo stile di lavoro.

Fai straordinari senza riconoscimento o avanzamento professionale

Le tue prestazioni come Top Performer non si traducono in migliori opportunità o benessere.

E anche se ti impegni molto, non ottieni i risultati che desideri né avanzi come potresti nella tua carriera perché...

Non riesci a far rispondere le aziende alle tue candidature e perdi opportunità

Ottimizza il tuo CV e la strategia di candidatura per distinguerti e ottenere più colloqui.

Non sai quali aziende si adattano davvero al tuo profilo

Identifica e punta su aziende con progetti, cultura e compensazione allineati ai tuoi obiettivi.

Perdi denaro non negoziando strategicamente

Usa tecniche di negoziazione collaudate per aumentare le tue offerte del 30-35%.

I colloqui tecnici sono una sfida per te e questo ostacola il tuo avanzamento professionale

Preparati su algoritmi, system design e soft skills per eccellere nei colloqui.

Ecco perché, con questi 5 passi puoi fare il tuo prossimo grande salto professionale

1

Piano Top Performer

Definisci il tuo piano di carriera: ruolo, stipendio target e aziende a cui vuoi candidarti

2

Posizionamento Magnetico

Migliora la tua presenza professionale con LinkedIn, CV e progetti che attraggono davvero opportunità

3

Motore di Colloqui

Ottieni colloqui costantemente e preparati per eccellere nelle competenze tecniche (fondamenti, algoritmi, system design, progetti take-home) e soft skills (STAR, comunicazione, storytelling)

4

Moltiplicatore di Offerte

Gestisci più offerte in parallelo e impara a negoziare stipendio e condizioni con vantaggio

5

Ancora della Carriera

Consolida il tuo nuovo ruolo, organizza i tuoi primi mesi e poni le basi per futuri salti professionali

In soli 60 giorni, più di 95 studenti hanno applicato questi passi e trasformato la loro carriera professionale

Lavorando in aziende internazionali, nazionali e startup come

Performando in tutti i tipi di ruoli tech, massimizzando il loro stipendio e la crescita professionale

Sviluppo Frontend
Frontend Engineer Sviluppatore React Sviluppatore Vue.js Sviluppatore Angular UI/UX Engineer Sviluppatore Mobile
Sviluppo Backend
Backend Engineer Sviluppatore API Sviluppatore Node.js Sviluppatore Python Sviluppatore Java Sviluppatore Go
Dati e Analisi
Data Engineer Data Scientist ML Engineer Analytics Engineer Business Intelligence Data Analyst
DevOps e Infrastruttura
DevOps Engineer Site Reliability Engineer Cloud Engineer Platform Engineer Infrastructure Engineer Security Engineer
Leadership Ingegneristico
Engineering Manager Tech Lead Staff Engineer Principal Engineer VP of Engineering CTO
Tecnologie Emergenti
AI/ML Engineer Blockchain Developer IoT Engineer AR/VR Developer Quantum Computing Edge Computing

Unisciti all''Ecosistema

Di Sviluppatori Software ad Alte Prestazioni

95

Studenti

$13.7M

Compensazione Totale

$145k

Stipendio Medio

10

Anni di Esperienza

16

Paesi

54

Città

36

Ruoli

110%

Aumento Stipendio

16

Edizioni

Garanzia di Successo

Crediamo così fortemente nei risultati di EngineerGame che se dopo essere stato ammesso e aver completato il programma non ottieni almeno un aumento del 40% del tuo stipendio nei successivi 6 mesi, continueremo a lavorare con te fino a quando non lo raggiungi.